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추석 상여금이 안 들어왔다면, 회사에 따지기 전에 이 세 가지부터 확인하세요
추석 상여금은 근로기준법에 지급을 의무화한 조항이 없습니다. 취업규칙과 근로계약서에서 무엇을 확인해야 회사에 요구할 근거가 되는지 정리했습니다.
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야근은 했는데 수당이 얼마 붙었는지 모른다면, 명세서에서 이 한 줄부터 보세요
임금명세서 교부는 근로기준법상 의무입니다. 연장·야간·휴일근로 가산수당이 제대로 붙었는지 통상임금 시급으로 검증하는 순서를 정리했습니다.
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퇴근 직전 ‘남은 연차부터 쓰라’는 말, 그냥 넘기면 휴가도 돈도 꼬입니다
남은 연차 사용촉진 안내를 받은 직장인이 퇴근 후 확인할 통지 시점·지정 절차·미사용 연차수당 판단 기준을 정리했습니다.
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퇴근 뒤 회사 일이 무서워졌다면, ‘내가 예민한가’보다 먼저 남길 기록
반복되는 회사 스트레스로 퇴근 뒤에도 불안한 직장인이 직장 내 괴롭힘 판단 전 남길 사실 기록, 회사 절차와 공식 상담 순서를 정리했습니다.
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퇴근 직전 ‘사직서부터 쓰라’는 말, 집에 가서 이 순서로 확인하세요
퇴근 직전 사직서·권고사직 이야기를 들은 직장인이 서명 전 확인할 고용 종료 구분, 서면 통지, 기록과 공식 상담 순서를 정리했습니다.
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점심시간에도 자리를 못 뜬다면, 오늘 내 시간부터 확인해보세요
점심시간에도 업무를 놓기 어려운 직장인을 위해 법정 휴게시간 기준과 자유로운 이용 원칙, 회사에 확인할 질문을 정리했습니다.
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아픈데 연차 쓰라는 말 들었다면, 퇴근길에 이 기준부터 보세요
아플 때 연차를 써야 하는지 헷갈리는 직장인을 위해 병가, 연차 시기지정권, 기록과 신고 기준을 정리했습니다.